2017年是人福醫藥集團“品質立企、提值增效”年,也是四川人福極速擴張、快速發展的一年。因為這個契機,我們迎來了來自四川省13家子公司的加盟。2017年9月6日-9月7日,四川人福舉辦了首屆人力資源和質量管理工作會議。
     2017年9月6日下午,部分子公司的人力資源從業者和質量管理從業者來到成都,安排好住宿后來到四川人福醫藥有限公司進行參觀。人力資源總監謝總帶領各位遠道而來的同事參觀了公司各個辦公室,講解了公司文化墻,隨后開始聚餐。

     2017年9月7日早上9點,首屆人力資源和質量管理工作會議如期展開,會議最開始由四川人??偨浝硖锲寂恐罗o,田總對在座的28位子公司參會人員說明了會議的重要性,闡述了人力資源工作和質量管理工作在公司發展中的重要性,表達了對人力資源部門和質管部門工作的認可,并且向大家提出要求,希望通過類似的會議,讓我們兩個部門的工作做得更加合法合規,統一思想,讓公司免除后顧之憂,成為公司堅強的后盾。


  

     接下來,各公司質管人員在楊經理的帶領下到我公司倉庫進行參觀交流,大家通過現場溝通交流的方式,進一步明確了GSP的規范要求和操作規范。下午,大家回到公司會議室,一起分析討論GSP法、案例和進一步規范管理等工作。
     人力資源部先后從規范的人事管理、招聘管理、培訓管理與合法用工管理等方面與各子公司人力資源負責人和分管領導進行了探討交流,通過交流,各公司均有所收益。
     下午5點,四川人福首屆人力資源部和質量管理會議圓滿結束。通過一天半的溝通和交流,在統一思想的道路上走出了第一步。

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